La dirección en una empresa tiene que exigir personas preparadas, con experiencia, y con unos conocimientos específicos. Los gerentes son los que tienen el mando en cada área de la empresa, ellos tienen que tener ciertas habilidades que permitan que sus empleados desarrollen mejor su trabajo. Aunque éstos tienen que ser una figura de confianza y de desarrollo, ya que así se crea un ambiente mucho más productivo.

Los expertos coinciden que un gerente tiene que tener habilidades técnicas (conocimiento y experiencia), humanas (trabajo en equipo buen trato a clientes…) y conceptuales (resolución de problemas, innovación…).

Pero ¿qué características tiene que tener un buen gerente?

1)  Tiene que ser una persona muy organizada.

2) Tiene que tener habilidad para la negociación.

3) Tiene que conocer muy bien el sector y la industria a la que se dedica.

4) Tiene que tener disposición.

5) Tiene que tener habilidad para solucionar posibles problemas. Es el encargado de poner sobre la mesa soluciones.

6) Tiene que saber trabajar en equipo. Tiene que saber generar un buen ambiente de trabajo.

7) Tiene que ser una persona motivadora. Si un empleado no está motivado, no va a ser productivo.

8) Tiene que generar confianza. Ser capaz de generar unión y sentido de pertenencia con cada cliente.

9) Tiene que saber delegar y confiar en su equipo.

10) Tiene que tener una buena actitud y ser optimista.

11) Tiene que tener gran habilidad para el liderazgo. Que sean exigentes y que a la vez tengan buena actitud.

12) Tiene que ser una persona orientada a logros y resultados, para tener una buena visión de los negocios.

13) Tiene que ser una persona con inteligencia emocional.

14) Tiene que ser un buen estratega, que permita orientar a sus equipos.

15) Tiene que tener una muy buena formación y preparación. Tiene que tener experiencia en varias áreas de la empresa.

¿Tienes alguna habilidad de estas? ¿Podrías ser un buen gerente?